一是完善机制建设。协调劳动关系三方四部门联合发文、联合宣传、联合行动，形成推进集体协商工作的合力。二是加强分类指导。对未建制百人以上企业重点突破，对规模小、职工人数少的中小企业开展区域（行业）性要约，对职工数300人以上的企业开展集体协商专项培训，同时推动各县（市）区总工会、产业工会举行相关培训班。三是注重宣传培训。通过工会网站、微信公众号、报刊等多种媒体渠道积极宣传集体协商工作，在工会开展的其他活动中发放集体协商宣传资料。四是突出以点带面。主动指导、深入挖掘典型行业、重点区域集体协商工作做法。经初步统计，在“要约行动月”中我市各级工会共发出要约书3995份，覆盖企业19118家。其中百人以上企业发出要约1056家，区域性要约1384份，覆盖企业16588家；行业性要约116份，覆盖企业691家。

（市总工会权益保障部）