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福州市总工会四大举措进一步加强民营企业工会建设
发布时间:2019-09-17  来源:总工会  字体: 【】 【 】 【

一是加强领导,分类指导。要求各县(市)区、产业工会把民营企业工会职工之家建设示范单位培育工作列入重要工作日程,强化组织领导,把握工作主动性,集中优势资源,努力形成示范点建设常抓不懈的工作机制。实施“三个一批”分类指导,因企制宜、因企施策,不搞“一刀切”,突出实际效果,努力打造和培育一批民营企业工会职工之家建设工作示范单位,以点带面,全面推进基层工会组织规范化建设,促进全市工会组织均衡发展。二是蹲点服务,通力协作。市总工会结合“市直机关服务基层年”活动,组建服务基层小分队,挑选20家培育对象开展蹲点服务工作。每支小分队由市总工会2名机关干部组成,每家企业蹲点服务一周时间,蹲点服务期间在企业内或周边安排食宿。小分队配备“蹲点服务包”(根据培育要求梳理的相关文件、要求、表格等工作资料),帮助分析企业工会工作现状及存在问题,制定周工作计划并逐项落实,做到工作在一线推进、服务在一线开展、问题在一线解决。提倡各县(市)区、产业工会参照建立工会干部驻点交流机制,真正深入企业工会、融入职工群众。三是借鉴学习,交流推进。根据工作互补的原则,鼓励各县(市)区、产业工会互学互鉴,推荐建家工作有特色、有亮点、可学习、可借鉴的企业工会,通过组织培育对象实地观摩、查阅档案、现场座谈等方式了解这些企业工会的工作特色做法、典型经验,力争实现在交流学习中促进提升。市总工会将适时对各县(市)区、产业工会的示范单位培育工作进展情况予以通报,还将通过“福州工人E家亲”等平台推介典型培育单位,在全市工会组织中形成比学赶超的浓厚氛围。四是资金扶持,评先倾斜。市总工会将划拨专项经费,对达到培育要求的企业工会,根据企业职工数、职工之家建设情况,予以适当的工作经费补助。对职工之家建设中特色亮点突出、工会作用发挥明显、职工满意度高的企业工会,在先进(模范)职工之家评选中予以优先推荐。各县(市)区、产业工会可结合企业具体情况,给予经费、人员保障,确保民营企业工会职工之家建设示范单位培育工作扎实、有序推进。

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