一是贯彻“新”思想，加强党风廉政建设。认真落实“三会一课”，扎实开展“1+X+Y”专项督查，召开全县经审财务干部培训班，进一步提升基层工会经审干部、财务人员的业务能力。二是牢记“新”使命，做实职工温暖工程。目前全县已有820家企业开展职工温暖工程，涵盖职工81108名，筹集资金总额618.1万元，帮扶职工2883人，共使用温暖资金118.73万元。三是聚焦“新”目标，扎实开展职工劳动竞赛、技能竞赛。2019年县财政预算100万元支持开展职工劳动竞赛、技能竞赛，计划县、镇街两级工会组织开展劳动和技能竞赛不少于20场。四是顺应“新”形势，坚决维护职工队伍稳定。发挥职工信访窗口作用，截至目前共接待来信来访职工22人次，处理信访事件10件，力争把矛盾化解在苗头。五是落实“新”要求，推动工会组织队伍建设。规范工会专干管理办法，印发《2019年闽侯县工会专干年度绩效考核量化办法（试行）》，主要围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面展开考核，充分调动工会专干的工作积极性和创造性。

（闽侯县总工会）