一是加强数据库建设。在全市广泛开展劳动关系领域社会组织的联系摸底工作，逐步扩充和完善劳动关系领域社会组织数据库，为扎实推进这项工作打好基础。目前全市摸底400多家社团、基金会和民办非企业单位，建立固定联系的劳动关系领域社会组织近20家。二是加强交流制度建设。每季度定期召开劳动关系领域社会组织座谈会，促进交流合作，加强工会对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。17家劳动关系领域社会组织参加了第一季度座谈会的交流。三是加强评价机制建设。建立职工对社会组织服务的评价反馈机制，对与社会组织合作的每一场活动，邀请参加活动的职工进行评价，对社会组织的服务质量进行监督和把关，促进社会组织提升服务水平。目前已开展的2场试点活动，职工反馈满意率都在90%以上。四是加强工会组织建设。在全市各级工会广泛联系社会组织的基础上，逐步推动社会组织建立工会组织，引导和团结社会组织为维护职工队伍稳定、促进社会和谐发展做贡献。
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