福州市人力资源和社会保障局等三方四部门
关于开展2019年集体协商
“要约行动月”活动的通知
各县（市）区人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，根据国家和省委、省政府以及市委、市政府关于构建和谐劳动关系的意见，按照《福建省人力资源和社会保
障厅等三方四部门关于开展2019年集体协商“要约行动月”活动的通知》（闽人社文〔2019〕31号）要求，经市协调劳动关系三方会议研究决定，2019年3月全市开展集体协商“要约行动月”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动宗旨
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥集体协商制度在经济“新常态”下协调劳动关系的基础性作用，围绕“主动要约、规范运作、力求实效、和谐发展”的主题，推动企业依法建立集体协商制度，积极化解劳动关系矛盾，维护职工合法权益，促进企业健康发展，促进劳动关系和社会和谐，为实现高质量发展落实赶超，推进建设有福之州、幸福之城作出新贡献。
二、目标任务
（一）巩固建制成果。以“要约行动月”为契机，依法广泛开展新一轮集体协商要约。因地制宜，积极推行行业和区域集体协商，确保全市企业集体协商建制率动态保持在85%以上，百人以上企业普遍建制。结合实际，积极就工资分配、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等事项开展协商，签订专项集体合同。
（二）推进提质增效。积极开展以职工知晓率、参与率和满意率为导向的集体协商质效评估，不断规范协商程序，拓展和深化协商内容，提升协商质量。鼓励企业、行业根据发展实际和职工诉求，围绕薪酬福利、劳动保护、职业培训等涉及职工利益的重大事项进行协商，制定科学的劳动标准，不断增强集体协商的针对性和实效性；畅通职工诉求表达渠道，及时化解企业生产经营和职工生产生活遇到的困难，不断增强企业和职工对集体协商工作的认可度。
三、工作要求
（一）高度重视、积极部署。各县（市）区协调劳动关系三方会议成员单位要按照市委、市政府应对当前经济形势的决策部署，充分认识集体协商制度在协调、稳定劳动关系，促进企业发展和社会稳定中的重要作用，不断完善“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与”的工作格局，促进劳动关系和谐稳定。各级协调劳动关系三方会议要结合实际，及时制定活动方案，为全年集体协商工作打好基础。各级协调劳动关系三方会议办公室要进一步做好基础工作，及时更新建制企业数据库，组织典型经验的总结和宣传；加大培训力度，不断提高三方有关人员的业务水平。“要约行动月”期间，省、市协调劳动关系三方有关部门结合业务工作适时开展调研。
（二）紧密协作、加强指导。各县（市）区协调劳动关系三方会议成员单位要落实责任分工、形成强大合力，积极引导协商双方主动要约、依法应约。各县（市）区人社部门要发挥牵头作用，加强对集体合同工作的指导和集体合同审查管理。各县（市）区工会组织要广泛发动企业工会主动要约，积极引导职工群众识大体、顾大局，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐稳定。各县（市）区企业家代表组织要积极引导企业通过集体协商的方式，协调各方利益，妥善解决劳动关系问题；要加强行业（区域）企业组织的培育和建设，增强企业组织的代表性。
（三）培育典型，加强宣传。各县（市）区要结合“要约行动月”活动，做好示范点的选树培育。各县（市）区每年至少各培育2个行业、2个企业、1个区域集体协商示范点。切实加大行业集体协商培育力度，将劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）作为推进集体协商的主攻方向，引导形成适应劳动力市场化的行业劳动标准；积极探索在新经济、新业态、新模式下开展集体协商的有效形式，充分发挥集体协商协调稳定灵活用工领域劳动关系的作用。要充分运用各种宣传方式，大力宣传相关法律法规，宣扬协商理念和典型经验，切实发挥典型的示范引领和辐射带动作用，促进社会各界人士加深对集体协商制度的理解，进一步消除误区，凝聚共识。今年将根据各地典型培育情况，择期召开集体协商典型经验交流会。
请各县（市）区协调劳动关系三方办公室及时统计数据、总结经验，并于4月9日前将本地区“要约行动月”活动情况总结和《2019年集体协商“要约行动月”活动情况汇总表》（附件1，统计数据截至2019年3月），以及《福州市企业集体协商建制情况表》（附件2，统计数据截至2019年3月），同时报送至市三方办和市总工会权益保障部。
市三方办:
联系人：陈美梅，联系电话：83368710、83539780（传真）
邮箱：fzldgz@sina.com
市总工会权益保障部:
联系人：陈鑫，联系电话：83259847
邮箱：fzghfbb@163.com
附件：1．2019年集体协商“要约行动月”活动情况汇总表
2．福州市企业集体协商建制情况表
