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福建省工会劳动法律监督提示函
发布时间:2019-05-30  来源:总工会  字体: 【】 【 】 【

 

 

福建省工会劳动法律监督提示函

闽工劳监函字〔20194

 

全省各用人单位:

当前我省已进入盛夏季节,为保障职工在高温期间生产过程中的安全和身体健康,根据《福建省工会劳动法律监督条例》和《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社发〔20193号,简称《通知》)等有关规定,现就以下事项提醒各用人单位:

    一、按《通知》最新规定的计发方式和发放标准按时足额发放高温津贴,其中:5月份按实际高温天数计发,发放标准为12/天;6-9月按月或按实际高温天数计发,发放标准为260/月或12/天。

二、建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,切实加强高温天气作业和室内高温作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

    三、合理规划和布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。

    四、根据生产特点和具体条件,合理安排工作时间,采取轮换作业等方式,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点,确保职工身体健康。

五、落实各项后勤保障服务,向职工提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。

六、强化劳动者岗前和在岗期间的职业安全卫生教育培训,普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。

七、加强对高温天气作业劳动者的健康检查,发现身体状况不适合高温作业环境的,及时调整岗位。职业健康检查的费用由用人单位承担。

八、对于劳动者工作场所难以确定是否属于高温场所的,通过集体协商等民主管理程序商定。

九、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

做好防暑降温工作是高温季节生产经营活动有序进行的前提,让我们不断改善劳动条件、完善工作措施,为确保职工身心健康、促进企业发展共同努力!

        

 

    福建省总工会劳动法律监督委员会

                                (福建省总工会代章)

                                  2019530

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