近日，福州市总工会成立指导组赴12个县（市）区，结合“助力经济发展‘双过半’任务清单”开展调研指导工作。指导组深入一线了解各县（市）区总工会及企业工会工作情况，重点对疫情影响下职工工资福利、文体活动、劳动与技能竞赛、素质提升和企业用工、生产经营等方面进行问需和指导。

据悉，2022年以来福州各县（市）区、产业工会充分发挥各自优势，围绕助力经济发展“双过半”在推动产业工人队伍建设改革，助力数字经济、文旅经济发展，缓解企业用工困难，全方位服务职工等方面齐心施力，取得阶段性成效。

福州市快递行业工会联合会、福州市网络货运联合工会、闽侯县快递行业工会联合会相继成立，1万多名职工通过“指尖入会”形式加入工会组织，汽车数字化应用、咖啡杯测、鱼丸制作、西点烘焙、解说员等行业性职工劳动技能竞赛纷纷落地，晋安、马尾、福清、连江等地积极开展本级“工匠”评选……产业工人队伍建设改革工作不断推进。

助力数字经济发展，实施“数字工匠”培养计划，市高新（数字）工会建立“数字工匠”培育库，采取订单式、定向式、项目制等方式推动数字经济职业技能培训，截至4月底培训近2000人；启动4场数字经济劳动竞赛，近2000名数字经济产业职工参与。福清组织80家企业职工参加2022年职工数字创新成果展和全省“五小”创新大赛。

推出助力文旅经济六项举措，鼓励各种类型疗休养活动依托旅行社开展。全市一线职工疗休养计划近日落地，预计全年组织4.4万名职工参加。“两节”前后各县（市）区、产业工会组织逾万名外地职工参加疗休养活动，感受福州温泉文化。

精准发力助企纾困，市总工会领导远赴定西、固原协调劳务协作，市县两级工会点对点包车包机包列接送逾万名职工复工返岗，各县（市）区总工会分别联合当地人社部门开展多场线上线下招聘活动，吸引超80万人次参加。金鱼、茶叶、花卉工会联合会发挥作用，为相关行业企业送去技术指导、搭建销售平台。持续推动小微企业工会经费返还，截至2022年4月底，全市共累计返还工会经费7600万元。

此外，福州各级工会还在服务职工方面下大功夫。“两节”期间市县两级工会均推出服务留榕过年职工系列活动，惠及职工超30万人。积极推进服务职工阵地建设，全市建设户外劳动者服务点430余个、医生休息室35间，建设全省首个快递行业共享职工之家，召开全市工人文化宫管理服务工作会议，不断提升市县两级工人文化宫“建、管、用、融”各项工作水平。