3月29日上午，福州市召开推进产业工人队伍建设改革领导小组第五次会议。福州市委常委、组织部部长、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组组长蔡亚东，市政府党组成员、副市长、市推进产业工人队伍建设改革领导小组副组长黄建雄出席会议，并共同为首批产业工人队伍建设改革优秀企业和福州工匠学院授牌。福州市总工会党组书记、副主席、一级调研员、市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室主任林如长总结了全市2022年产业工人队伍建设改革工作，并提出2023年工作计划。市委组织部、市人社局等6家单位分别做了经验分享。

2022年以来，在35家相关成员单位和12个县（市）区、福州高新区的支持配合下，福州产改各项工作取得积极进展。2022年“产改”工作纳入全市绩效考核察访核验项目，总结提炼产改工作典型案例被全总《产业工人队伍建设改革第二批试点案例汇编》采用；开展108场示范性职工劳动和技能竞赛、10项“数字工匠”劳动竞赛，带动各级开展2000多场竞赛活动，超30万人次参与；发动7202家企业、828185名职工参与“安全生产月”活动，深化安全生产专项整治三年行动巩固提升；持续开展职工数50人以上企业建会入会工作，新增建会单位4146家，吸引6.3万名新就业形态劳动者加入工会组织；全市发展产业工人党员525名，已建党组织的商会占全部商会的96.6%，党建工作覆盖率达100%；“好年华，聚福州”等活动累计引进培养高层次人才3000人，高技能人才1.12万人，为产业高质量发展提供了坚实的人才支撑；实现劳动关系协调三方委员会市县两级全覆盖，实现全市省级以上工业园区“园区枫桥”人民调解组织全覆盖；在1.3万个基层单位全面铺开“提升职工生活品质”工作，惠及124万名职工；推动7个县级工人文化宫建设配套建成57个共享职工之家、113个职工服务驿站、10个社会组织服务职工基地，创办福州市职工第一幼儿园；开展两批产改试点工作，累计64家企事业单位纳入试点，近400家企业参与试点。

下一步，福州市将以更大视野、更大格局谋划全市产业工人队伍建设改革工作，从持续提高政治站位、持续突破痛点堵点、持续营造产改氛围入手，力争形成一批具有部门、地方、产业和企业特色的改革试点成果，助力激发现代化国际城市建设中的“工人力量”。

会议强调，要提高政治站位，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，进一步强化底线思维，为党长期执政、国家长治久安筑牢坚实的阶级基础、群众基础；要坚持问题导向，着力“破难点”“抓重点”“稳基点”，强化产业工人队伍思想政治工作，围绕“加大对产业工人创新创效扶持力度”试点改革任务，全面健全产业工人技能素质提升体系，深化产改品牌创建，确保落实四大权益保障，注重抓好民营企业产业工人地位提高、服务保障、权益维护；要做好顶层设计，市直35家成员单位、12个县（市）区和福州高新区要聚焦重点产业、重点领域、重点项目，形成整体合力同下“一盘棋”，强化督促检查，运用好绩效考核结果和反馈，合力打造民营企业产业工人队伍建设改革工作新格局；要积极营造良好氛围，加强舆论引导、调查研究和典型宣传，大力宣传弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，进一步营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围，不断把产业工人队伍建设改革引向深入，加快建设现代化需要的产业工人大军。（方婷 林滢）

（福州市推进产业工人队伍建设改革领导小组第五次会议现场。郑盛炜 摄）

（领导为首批产业工人队伍建设改革优秀企业进行授牌。郑盛炜 摄）