引领工会改革创新争优争先争效

2023年，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动部署，持续深化工会机关改革，加强工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化建设，着力打造工会工作现代化体系，有力推动工会改革创新争优争先争效。

一、坚持党建领航，推动工会机关深学争优强化政治意识。一是以学铸魂巩固主题教育成果。制定《市总工会机关先行融入第一批主题教育理论学习的工作方案》，开展先行融入第一批主题教育理论学习行动，为机关干部职工发放《习近平著作选读》《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等主题教育学习丛书约2000册，开展自主领悟、实地参观、专家辅导、观影感悟、集体研讨等学习活动109场，青年理论小组编辑《学习摘要》230期，从理论源头、实践起点加深对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义和深刻内涵的理解把握。二是以学促干大兴调查研究之风。在全市工会系统贯彻落实《关于在全市大兴调查研究的实施方案》，立足工会实际确定10个重点调研方向，开展课题调研、研讨落实、成果展示“三步走”，形成50篇高质量调研成果，现场调研办公发现问题19个、提出措施23项，解决职工急难愁盼问题12项。建立调研成果运用转化清单，梳理13个“全国总工会、福建省总工会重点工作福州实践项目”，围绕产业工人队伍建设改革、引导职工参与科技创新、关爱新就业形态劳动者等推进工作，以工作新成效检验主题教育成果。三是强化职工引领扛实工会政治职责。用好工运文化资源，举办“亿万职工心向党”全总文工团系列慰问演出、“匠造有福之州”五一系列活动、“劳动创造幸福”摄影展等大型文化活动，引导职工听党话、跟党走。发挥工会阵地政治功能，市职工政治生活馆接待职工参观学习80多批次，依托职工服务e站、共享职工之家、职工书屋、妈妈小屋等微阵地，开展劳模工匠宣传宣讲812场、基层主题班会8235场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。打造“报网微端屏”工会宣传矩阵，参与“网聚职工正能量 争做中国好网民”、2023年国家网络安全宣传周个人信息保护主题活动，推广触达百万人次，为营造清朗网络空间贡献工会力量。

二、聚力经济领跑，推动工会机关敢为争先助力创新发展。一是深化产业工人队伍建设改革。制定《关于进一步推进新时代福州产业工人队伍建设改革的实施意见》，明确五大方面25项产改任务，以民营企业为重点推动428家企业参与试点，把全面深化产改落到实处。叫响福州工匠学院、数字工匠学堂、“求学圆梦”学历提升行动等产教融合育人品牌，助力2万名职工学历、技能双提升，培育产业工人规模超100万人次。坚持以赛育人，推动全国职工数字化应用技术技能大赛决赛在福州成功举办，央视CCTV等200余家媒体报道，总曝光量突破2亿次，福州数字人才斩获2项个人第一、1项个人第二、1项个人第三的佳绩。围绕福州重点项目和产业链举办80场示范性劳动竞赛、30场数字化技能竞赛，推动更多福州工匠脱颖而出。二是扶持职工自主创新创业。开展“劳模工匠助企行”活动，组建1支百人劳模工匠服务队，深入企业进行技术帮扶，带动职工在生产一线开展技术攻关，征集3339项创新成果参加全省“五小”创新大赛。立足“海峡”“海丝”特色，举办第四届海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛，两岸职工创新项目申报已超550个。引入金融活水促进创新，推动筹建榕创壹号职工三创基金，为创业团队量身定制金融服务方案、进行授信贷款、开展知识产权服务。通过2023职工创新发展交流大会，4个职工创新项目获得投融资意向1.75亿元，推动职工创新成果向生产力转化。三是助推民营经济高质量发展。推动惠企政策落地，加大民营企业工会经费支持力度，每年750万留成工会经费全部返还基层，小额缴费企业工会经费累计返还1.9亿元、惠及企业2.1万家次。加大援企稳岗力度，打造线上线下“工会稳岗就业服务超市”，通过择业辅导、就业帮扶、创业陪跑、工会关怀、公共服务5大模块，提供就业岗位7.5余万个、服务职工群众超10万人次。开展“工会干部进民营企业”活动，建设39个“四大经济”共享职工之家，培育15家市级劳动关系和谐企业，优化民营企业发展和职工就业环境。

三、聚焦民生领先，推动工会机关实干争效践行为民宗旨。一是着力激发基层治理活力。坚持“党建+工建”引领基层治理，落实党员“双报到双融入”工作机制，健全工会干部蹲点服务、挂职锻炼、驻企联络等服务基层制度，建立常态化基层联系点136个,组织100名机关干部开展蹲点职工服务e站、“我在乡间有亩田”志愿服务，支持磹石村乡村振兴。推动社会组织投身基层治理，建成1个市级劳动领域社会组织共享基地和15个示范基地，成立市级劳动领域社会组织联合工会、覆盖小微社会组织100余家，推动480家社会组织建会，孵化“爱的循环”残疾人辅具服务等公益项目20余个，举办社会组织服务供给和职工需求对接活动，撬动社会资金520.6万元、服务超10万人次。二是着力提升职工生活品质。持续提升工会送温暖服务能级,打造两节送温暖、夏送清凉、金秋助学、新福州人集体婚礼等惠民项目，开展青年职工交友联谊、职工子女暑托班、心理健康讲座活动约220场，惠及职工约50万人次，回应职工美好生活新期待。推动一线职工疗休养等为民办实事项目提质扩面，挖掘我市特色文旅资源、挂牌27家市级职工疗休养基地，通过线上发券、基层补助、集中组织等方式推动4.2万人次参与职工疗休养，线上线下联动促进文旅消费。三是着力推动工会数字化转型。建成“福州市数字工会服务平台”，涵盖温暖工程、服务e站、就业指导、健康管理等45个模块。完善工会“指尖服务”，接入“e福州”市民服务平台，推出实名制“一键入会”服务；在334个职工服务e站基础上智能化升级40个24小时无人值守站点，打造户外劳动者温馨港湾；开展“职工温暖工程医疗互助”活动，在全国率先实现工会医疗互助、职工基本医保、大病保险等网上“一站式”服务。面向基层工会开设线上“服务超市”，集成300余家社会组织、开发十大类65项公益服务，数字赋能推动优质服务资源普惠基层职工。