8月26日，2025年福州市“工会+法院+检察院+司法+人社”五方协同联席会议暨新时代“枫桥经验”福州工会实践工作推进会在福州工人文化宫召开。这是福州市总工会继2024年推动职工维权服务工作机制从“四方联动”升级为“五方协同”后召开的第一次全体成员联席会议，标志着福州市职工权益保障工作迈入新阶段。

会上，五方分管领导分别通报了推进劳动争议协同处理工作情况，并对常态化联络、调裁对接、联合调解、联合普法、工作衔接等机制达成共识，通过了关于进一步健全完善五方协同工作机制的有关内容。随后的推进会，则系统梳理总结了福州市各级工会在积极探索新时代“枫桥经验”中取得的成效，对各级工会进一步推进职工维权服务提出新要求，为持续升级优化五方协同工作机制、推进新时代“枫桥经验”福州工会实践、持续深化职工权益保障工作奠定了坚实基础。

近年来，福州市总工会持续推进前端多元化解机制建设，系统搭建“工会+法院+检察院+司法+人社”的五方协同工作格局，确立了联席会议机制、法治宣传联动机制、信息共享机制、加强事前监督和风险提示机制、协同保护劳动者权益机制、协作支持职工起诉以及司法确认、设立法官工作室、“一函两书”司法衔接机制等工作机制，切实将维权工作落到实处。2024年以来，福州市各级工会通过“五方协同”机制累计调解劳动争议案件531件，涉及金额1086万元，开展各类线上线下普法活动200余场，覆盖职工超10万人次，有效维护了职工队伍稳定和社会和谐。

“下一步，我们将继续探索劳动争议多元化解机制，以政治引领为魂、以制度创新为基、以智慧治理为翼，推动‘五方协同’从‘部门联动’的物理整合，向‘权责统一、效能聚合、服务融合’的跨越。”福州市总工会相关负责人表示，将进一步深化与法院、检察院、司法行政、人社等部门的协作，把“五方协同”的制度优势转化为治理效能，快速有效地解决各类劳动争议案件，真诚为职工提供看得见、摸得着的贴心服务，为福州高质量发展注入工会力量、彰显工会担当。（黄聪聪、林伟、林滢）

2025年福州市“工会+法院+检察院+司法+人社”五方协同联席会议召开。郑盛炜 摄

新时代“枫桥经验”福州工会实践工作推进会召开。郑盛炜 摄