一是抓机制，强化保障。进一步整合资源，建立健全工会经费向基层工会倾斜制度，通过项目补助方式，对基层工会职工之家建设工作给予充分的资金投入，保障基层工会职工之家建设各方面工作都有提高、有完善、有创新。今年以来，市总工会已下拨160万元专项补助，同时鼓励各县（市）区总工会、市级产业工会可参照市总工会做法，根据实际情况制定具体方案，明确补助流程、补助经费的使用范围，对基层工会进行职工之家建设经费补助。
二是抓典型，强化典型引路。组织县（市）区、产业工会对86家全国模范职工之家、265家省模范职工之家、1983-2005年期间评选的21家全国模范职工小家开展复查工作，把复查验收过程作为宣传工会、扩大影响、深化建家、整顿规范、提高水平的过程，分析、学习复查过程中发现的新的做法、好的经验，研究解决新的问题，探索新的工作思路，不断提高建家工作水平。同时，开展全国模范职工之家“结对共建”活动，充分发挥全国模范职工之家示范引领作用。按照地域相邻、行业相近，自觉自愿、双向选择的原则，选取25家获得全国模范职工之家荣誉称号的基层工会，结对帮助27家工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的基层工会。通过帮助找差距、帮助促规范、帮助带活动、帮助强基础、帮助创先进的“五帮”举措，推动结对帮带基层工会在原有工作的基础上，进一步规范提升、增强活力、争创先进，努力建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
三是抓创新，增强活力。在建设传统职工之家上创新发展，积极开展共享职工之家建设工作，进一步服务小微企业、灵活就业、平台就业、新就业形态职工。围绕职工对美好生活的新期待，直面职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分利用工会现有的职工服务阵地，结合街道社区、工业园区、楼宇商圈、行业组织的既有资源和特色特点，今年市总指导县（市）区、产业工会新建设21家共享职工之家，形成了“工会搭台、企业共建、职工共享”的良好态势，基层工会活力进一步增强。
