2022年，福州市马尾区总工会将女职工权益维护工作列入重点工作开展，首季度取得明显成效。

年初，马尾区总工会女工委召开部署会，整合资源，动员13个镇（街）、园区、行业、机关工会联合会和400多家企业工会开展“法在你身边”女职工权益维护系列活动，共计2万多名女职工参与网络直播课堂、线上女职工权益知识问答，观看法律专题讲座。

结合新修订《工会法》宣传活动，马尾区总工会在全区设立30个宣传点，并运用宣传屏、平台号等100多个载体，一季度发布“加强女职工劳动保护 维护女职工特殊权益”“深入贯彻《福建省女职工劳动保护条例》”“法在你身边”等女职工权益维护主题宣传内容200多条，发放宣传册1000份。推广“学习强会——情系女职工 法在你身边”普法直播间，组织职工学习4位专家律师的专题讲座，内容包括《工会法》与女职工权益维护、《女职工劳动保护特别规定》解读、《集体协商与集体合同》和《女职工权益保护典型案例》。

同时，马尾区总工会大力推动女职工专项集体合同签订工作，将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款。一季度全区签订女职工专项集体合同126份，覆盖企业300多家，涵盖女职工2万多人，目前全区女职工专项集体合同签订率超90%。

此外，马尾区总工会还注重关爱女职工心理健康，关注女职工特殊需求。全年安排12场心理健康巡回讲座进园区进企业，开设心理健康咨询热线，帮助女职工掌握基本的心理调适方法，预防抑郁、焦虑等心理问题。推进“妈妈小屋”规范化建设，全区现有“妈妈小屋”6个，其中省级“我最喜爱的妈妈小屋”3个，下一步将精细化指导和帮助有条件的企业建设“妈妈小屋”，争取实现“妈妈小屋”数量呈几何增长。

马尾区总工会相关负责人表示，关心关爱女职工，维护好女职工合法权益，不仅有利于激发广大女职工立足岗位发挥“半边天”作用的动能，契合女职工对品质生活的需求，也助力三胎政策的落实，马尾区总工会将持续开展好这项工作。