“感谢基地的帮助，我们对调解结果很满意！”近日，在福建福州闽清县白樟镇职工法律服务一体化基地，一场劳动纠纷调解会结束后，职工李某当场愉快地表示。

诉求人李某等5人承包某公司光伏屋顶建设工程，项目结束后，承包方与项目方就职工工资支付问题产生了纠纷。承包方认为应支付职工全额工资18480元，项目方认为应预留工资待雨后漏水检测通过后再行支付。

为此，李某向闽清县白樟镇职工法律服务一体化基地反映情况。基地工作人员第一时间核实信息，走访了解争议详情，通过县总工会、县人社局、县法院、县司法局等多部门联动，迅速联系当事双方召开调解会议。会上，调解员引用政策法规、列举同类案例、阐明人情道理，引导双方经过多轮协调，最终达成共识，项目方当场支付李某等5人工资15000元，余下3480元待验收后发放。

据悉，福州市闽清县白樟镇企业集中、职工聚集，劳动纠纷易发，是化解劳动争议的重点区域。“建立闽清县白樟镇职工法律服务一体化基地，目的在于整合工会、司法、人社、法院等多部门力量，通过劳动纠纷预防调处一体化机制，向园区企业、职工劳动争议提供调裁诉‘一条龙’服务，确保第一时间、第一地点，低成本、高效率地化解矛盾纠纷，为职工表达诉求开启一个全新的窗口，把劳资矛盾化解在最前沿”，闽清县总工会相关负责人介绍。

近年来，福州市闽清县总工会聚焦维护职工权益，着力构建和谐劳动关系，健全完善劳动争议多元化解机制，建成白樟职工法律服务一体化基地“园区枫桥”试点，打造一站式职工维权服务平台，提高劳动争议化解“一次办结率”。2022年以来，调解劳动争议案件72件，涉及143人次，金额337.29万元。（陈欣、郑盛炜）

（闽清县白樟镇职工法律服务一体化基地劳动纠纷调解会议现场。闽清县总工会 供图）