今年以来,福建省福州市总工会通过“请进来、走出去、跟班学、线上学”等方式,多维度搭建经审人员学习平台,取得了较为明显的成效。
在传统集中培训的基础上,福州市总工会探索推行“以审代训”新模式。通过自愿报名、择优选派县级经审人员参与市总工会本级审计项目。参训人员深度参与审计全过程,通过审计业务骨干“一对一”的指导,边审边学,不仅快速提升了审计实战能力,还在审计过程中开阔了视野、丰富了经验。同时,还有助于经审人员在审计其他单位的过程中结合自身单位实际,主动开展自查自纠和查漏补缺。“以审代训”的方式既有效缓解了工会内部审计力量不足的问题,又提升了内审人员审计能力,为推动工会经审工作提质增效发挥了积极作用。
同时,福州市总工会还根据新时期网络时代特点,着力打造指尖上的学习园地。在“福州工人E家亲”微信平台推出《工会经审工作小课堂》系列文章,介绍经审知识、指导经审工作台账填写、审计报告撰写等业务,进一步规范审计程序、强化过程控制、提高审计质量,实现工会经审人员线上学、实时学、随地学、轻松学。(许恬恬)
(鼓楼、仓山区总工会经审干部参与福州市总工会审计项目。许恬恬 摄)