近年来，福州市总工会以“让党放心、让人民满意”为标尺，聚焦“强化思想政治建设、强化纪律作风建设、强化服务能力建设、强化干部队伍建设、强化支部组织建设”，打造“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”的“五型机关”，不断推动福州市总工会机关党的建设高质量发展。

强化思想政治建设，建设政治过硬的政治机关。在抓好“常态化”理论学习的基础上，福州市总工会不断优化福州市职工政治生活馆、“五月风讲坛”及“学习强国”平台组成的“场馆——课堂——平台”立体化学习矩阵，开展现场教学、读书征文、交流研讨等“感悟式”主题活动，用活福州资源，突出工会特色，引导党员干部从理论源头和实践起点深刻感悟党的创新理论和实践伟力。2023年共开展中心组学习39次，集中研讨19次，各支部、党小组集中学习280次，青年理论学习小组集中学习10次，撰写《学习摘要》290篇，举办“五月风讲坛”6期。

强化纪律作风建设，建设纪律过硬的清廉机关。福州市总工会重视制度铸廉、监督护廉、文化育廉。修订完善机关党务公开制度，及时将党费收支、评先评优、党员民主评议等进行公示公开，健全落实务实管用的廉政风险防控制度。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展警示教育和集体廉政谈话，修订完善机关6项内控制度，严格管控35个常态化廉政风险点，持续开展1+X四风督查，2023年前往26家单位共开展26次监督检查。加强市总工会机关新时代廉洁文化建设，通过专题辅导、廉洁文化教育、常态化警示教育、建设机关廉政文化长廊等方式，营造机关知廉、倡廉、崇廉的浓厚氛围。

强化服务能力建设，建设作风过硬的服务机关。福州市总工会大力传承弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良传统作风。机关各党支部开展调研活动21次，近150人次参与调研，投入20多万元，帮助解决群众职工反馈问题。为树兜社区及幸福社区送去暑托班；支持市总工会市派干部驻点村——磹石村建设，为“坑门里”“众山路”两个基础建设项目拨付补助款19万元；开展“三结对、三服务”慰问活动，看望结对共建社区（村）困难党员、职工、群众25人，发放慰问金2.5万元；创新“四下基层”载体，组织机关志愿者341人次在职工服务e站开展蹲点工作。2023年，福州市总工会获评全国工会系统先进集体，机关2位同志获评“好干部 兴福州”专项行动先进个人，1位同志获评“福州市项目攻坚落实年专项行动先进个人”，1位同志获评“福州市直机关青年理论学习标兵”。

强化干部队伍建设，建设能力过硬的效能机关。完善干部考核评价体系，坚持正向激励和反向问责相结合，采取日常量化考核、重点工作考核及年度考核相结合等方式进行考核，并注重考核结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。以创建“党员先锋岗”为抓手，开展志愿服务“十个一”行动，不断推进文明创建、平安建设、机关效能各项工作。2023年开展“护河爱水，清洁家园”“垃圾不落地 文明添福气”等志愿服务活动近30场，约500人次参与，服务时长2000余小时，评选一星级志愿者43名，二星级志愿者28名。

强化党建引领作用，建设组织过硬的堡垒机关。结合开展党建体检工作，深化“达标创星”活动，评选五星级支部6个，四星级支部1个，三星级支部3个，设立20个“党员责任区”，81个“党员先锋岗”，引导党员立足岗位作贡献。持续提升工会“走进基层、走近职工”党建品牌，构建“一支部一品牌”党建格局。机关各支部组织党员与共建社区开展“拗九节”慰问、“微心愿”认领、民法典宣传、“爱河护水 清洁家园”等形式多样的近邻党建活动20余场，切实将为民服务宗旨落实落细。坚持党建业务深度融合，在重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点园区等部署100场示范性劳动和技能竞赛，积极推动职工“五小”创新项目落地生效，征集3339项职工创新成果，为465个项目提供知识产权保护运营咨询服务；组织42855人次参加一线职工疗休养，在职工服务e站投放公益就业、身心健康、法律宣讲等服务，建成运行高新区“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，为新就业形态劳动者兑现1900个微心愿。（陈曦曦 林滢）