一是推动建设，扩大覆盖面。今年推动女职工较多、有条件的用人单位和公共场所新建“妈妈小屋”40家。指导新建单位按照配置标准规范建设，并逐一进行现场验收，验收合格后，发放统一制作的铭牌、母婴知识宣传手册、储奶袋、纸尿裤等物料用品，指导做好日常管理和维护，确保妈妈小屋规范运行。

  二是一屋多用，扩大受益面。在满足孕产期特殊阶段女职工需求外，指导基层不断拓展“妈妈小屋”功能，把“妈妈小屋”打造成为集母乳喂养、心理疏导、育儿教育、儿童临时托管于一体的女职工服务平台，增强女职工幸福感，扩大普惠服务受益面。

三是选树典型，扩大影响力。开展“我最喜爱妈妈小屋”评选活动，经过自下而上的推荐、实地走访、网络投票、专家评审等程序，我市4家用人单位和公共场所“妈妈小屋”获评福建省“我最喜爱妈妈小屋”。对全市31家历年获评“我最喜爱的妈妈小屋”开展“回头看”，对妈妈小屋建设情况、取得的成效以及补助资金的使用情况进行巡查，确保“妈妈小屋”建设质量和服务水平。同时，充分利用工会网站、新媒体手段宣传全市“妈妈小屋”建设动态和温馨故事，不断扩大“妈妈小屋”认知度和知晓度。