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一是大力推行职代会制度。市私企工会采取“以大带小”、“以强带弱”的方式大力推行职工代表大会制度。目前，全系统90%规模以上企业均已实行职代会制度。企业重大决策、规章制度、涉及职工切身利益的问题均需通过职工代表审议讨论、表决通过。二是大力推行平等协商制度。私企工会针对不同行业、不同企业的特点，分类指导，分别建立了区域性集体合同、行业性集体合同和企业单独签订集体合同的方式，大力推行集体合同制度，集体合同覆盖面达90%以上，形成了交叉立体的维权机制。三是大力推行厂务公开制度。要求各企业严格按照“经营管理、规章制度、绩效考核，安全生产、推优评先、奖金福利、奖惩通报、五险一金”八个方面规范公开内容，厂务公开栏、企业OA系统、内部刊物都成为厂务公开的具体形式，保证了广大职工的知情权、参与权、监督权，有效维护了职工的合法权益。
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