1、采集工作岗位。①与用工单位联系，建立合作关系；②审查用工单位资质，签订合作协议；③登记用工单位岗位信息。

2、公布岗位信息。将采集的工作岗位通过LED电子显示器、岗位信息榜等方式进行公布。

3、就业登记。求职者填写《求职登记表》，提供求职者个人基本信息、技术特长、求职意愿等。

4、职业推荐。根据求职者的实际情况和求职意愿，为求职者推荐就业岗位，若求职者意愿就业，则出具《职业介绍推荐信》，推荐求职者就业。

5、跟踪了解。对推荐就业的求职者进行跟踪了解，根据用工单位提供的《推荐回执情况表》登记就业情况，对未能实现就业的，了解其未能就业的原因并进行再次职业推荐。

6、档案整理。每月对职业介绍工作材料进行整理，对《登记表》、《职业推荐信》、《推荐回执情况》等进行整理归档，统计就业介绍工作。

7、数据统计。每月将职业介绍工作情况在《各县（市）区、产业工会就业、生活救助及工伤探视工作季报表》进行统计，并在规定时间内报市困难职工帮扶中心。